„Was uns besonders macht, ist unser konsequent datengetriebener Ansatz. Statt uns allein auf Erfahrung und Intuition zu verlassen, treffen wir Entscheidungen auf Grundlage fundierter Fakten – klar, messbar und überzeugend.“

Dilaver Öcalan

Was leistet hdh persona?

hdh persona bietet klinischen Einrichtungen strukturierte, datenbasierte und praxisnahe Personallösungen – ausschließlich im ärztlichen Bereich. Unser Leistungsspektrum reicht von der strategischen Beratung bis zur präzisen Vermittlung und ist konsequent darauf ausgerichtet, personelle Entscheidungen nicht dem Zufall oder kurzfristigem Druck zu überlassen.

Beratung

Wir bieten umfassende Beratung, indem wir ärztliche Strukturen gründlich analysieren und bei Bedarf neu ausrichten. Darüber hinaus unterstützen wir bei der Planung und Entwicklung passender personeller Versorgungsmodelle und stehen Ihnen bei Organisationsfragen, Nachfolgeprozessen sowie der Definition von Rollenprofilen zur Seite. Unsere diskrete, strategische Begleitung auf Leitungsebene gewährleistet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bei allen entscheidenden Themen.

Datenbasiertes Recruiting

Wir bieten datenbasiertes Recruiting durch die Vermittlung ärztlicher Fach- und Führungspositionen auf Grundlage valider Matching-Parameter. Dabei profitieren Sie vom Zugriff auf strukturierte, tagesaktuelle Arzt-, Job- und Klinikdaten. Unsere erfahrenen Berater mit medizinischem Hintergrund übernehmen die Direktansprache und Auswahl der Kandidaten, um Ihnen passgenaue Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse zu garantieren.

Systemische Übersicht

Wir ermöglichen eine systemische Übersicht, indem wir auf integrierte Datenmodelle zu ärztlichem Personal, regionaler Verfügbarkeit und Stellenlage zugreifen. So lassen sich Engpässe, Trends und mögliche Lösungen frühzeitig erkennen. Zusätzlich können Rollenprofile, Marktbewegungen und Versorgungskennzahlen direkt verglichen werden, um zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.

Personal & Karriere

Wir schaffen verlässliche Verbindungen zwischen medizinischem Fachpersonal und den Einrichtungen, in denen sie dauerhaft wirken können.

Daten & Technologie

Von unserer hauseigenen Datenbank bis zu fundierten Analysen: Wir nutzen Fakten, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten – ohne unnötige Umwege.

Organisation & Entwicklung

Dort, wo Personalthemen mit strukturellen Fragen verknüpft sind, denken wir über die reine Vermittlung hinaus. Klinik-Teams sollen besser arbeiten können, nicht nur größer werden.

Strategische Impulse

Ob Employer Branding oder neue Arbeitsmodelle: Wir geben Impulse, die echte Veränderungen anstoßen. Immer mit Blick auf das, was in der Praxis tatsächlich funktioniert.

Wer sind unsere Kunden?

Unsere Kunden sind medizinische Einrichtungen, die Verantwortung für ärztliche Versorgung tragen – insbesondere:

Krankenhäuser und Klinikverbünde (öffentlich, freigemeinnützig, privat)
Universitätskliniken
Trägergesellschaften und Holdingstrukturen im Gesundheitswesen
Fachabteilungen, ärztliche Direktoren, Geschäftsführungen
Personalabteilungen mit strategischem Anspruch
Aufsichtsgremien und Entscheidungsträger mit Verantwortung für medizinische Personalstrukturen

Kern unserer Arbeit: Verbindliche Lösungen im ärztlichen Bereich. Für Auftraggeber, die Klarheit und Verlässlichkeit erwarten – nicht Beliebigkeit.