Datenbasierte Besetzung von med. Spitzenpositionen

„Was uns besonders macht, ist unser konsequent datengetriebener Ansatz. Statt uns allein auf Erfahrung und Intuition zu verlassen, treffen wir Entscheidungen auf Grundlage fundierter Fakten.“

Unverbindliche Beratung

Warum hdh persona?

hdh persona ist eine auf ärztliche Besetzungen spezialisierte Personalberatung, die Direktansprache mit eigener Daten- und Marktanalyse sowie einer medizinisch qualifizierten Kandidatenbewertung in einem durchgängigen Verfahren verbindet.

Strategische Beratung

Wir analysieren ärztliche Strukturen, schärfen Rollenprofile und begleiten Organisations- sowie Nachfolgeprozesse bis hin zur Entwicklung passender Versorgungsmodelle.

Datenbasiertes Recruiting

Datenbasiertes Recruiting für ärztliche Fach- und Führungspositionen – mit validen Matching-Parametern und Zugriff auf strukturierte, tagesaktuelle Arzt-, Job- und Klinikdaten.

Systemische Übersicht

Durch integrierte Datenmodelle zu ärztlichem Personal, regionaler Verfügbarkeit und Stellenlage werden Engpässe, Trends und Handlungsoptionen frühzeitig sichtbar.

Wer sind unsere Kunden?

Unsere Kunden sind medizinische Einrichtungen, die Verantwortung für ärztliche Versorgung tragen – insbesondere:

Krankenhäuser und Klinikverbünde (öffentlich, freigemeinnützig, privat)

Universitätskliniken

Trägergesellschaften und Holdingstrukturen im Gesundheitswesen

Fachabteilungen, ärztliche Direktoren, Geschäftsführungen

Personalabteilungen mit strategischem Anspruch

Aufsichtsgremien und Entscheidungsträger

Kern unserer Arbeit

Verbindliche Lösungen im ärztlichen Bereich. Für Auftraggeber, die Klarheit und Verlässlichkeit erwarten – nicht Beliebigkeit.

Personal & Karriere

Wir schaffen verlässliche Verbindungen zwischen medizinischem Fachpersonal und den Einrichtungen, in denen sie dauerhaft wirken können.

Mehr dazu

Daten & Technologie

Von der hauseigenen Datenbank bis zu fundierten Analysen: Wir nutzen Fakten, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten – ohne unnötige Umwege.

Mehr dazu

Organisation & Entwicklung

Dort, wo Personalthemen mit strukturellen Fragen verknüpft sind, denken wir über die reine Vermittlung hinaus. Klinik-Teams sollen besser arbeiten können, nicht nur größer werden.

Mehr dazu